Le régime fiscal de faveur des impatriés (article 155b du cgi) s’applique-t-il aux mobilités intragroupe ? Quid du retour d’expatriation ?
Publié le :
23/02/2021
23
février
févr.
02
2021
- Oui. Le régime s’applique aux mobilités intragroupes. « Le dispositif s'adresse aux personnes appelées par une entreprise étrangère auprès d'une entreprise établie en France ainsi qu'aux personnes recrutées directement à l'étranger par une entreprise établie en France. »
- Toutefois, aucun texte ou jurisprudence ne permet de déterminer si le régime des impatriés peut s’appliquer à un retour d’expatriation, question posée par certains expatriés à leur retour en France.
- A la demande d’un contribuable placé dans une situation précise, nous avons posé la question suivante à l’administration fiscale : est-ce qu’un salarié recruté par une société française (société sœur de l’employeur) pour exercer son activité professionnelle en France alors qu’il était expatrié de la France vers l’étranger (avec un contrat français suspendu) peut bénéficier du régime des impatriés à son retour en France ? Le SIP a répondu par l’affirmative et accepte dans sa situation l’application du régime des impatriés.
- Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que la situation du salarié diffère d’un retour d’expatriation standard dans la mesure où il n’est pas revenu au sein de la société qui l’a expatrié mais au sein d’une société sœur ;
- Pour savoir si le régime s’applique à un retour d’expatriation pur (retour en France au sein de la même société), il conviendrait de solliciter un rescrit fiscal auprès du SIP compétent ;
- Néanmoins, compte tenu de cette réponse à rescrit nominatif, notre approche est que nous disposons de bons arguments pour appliquer ce régime sans que cette faculté ne ressorte clairement des textes. A défaut de rescrit validé par le SIP, les salariés de retour en France peuvent appliquer ce régime dans leur déclaration sous leur propre responsabilité. En effet, à ce jour et sur la base des dossiers et demandes d’informations traités, l’administration fiscale n’a pas refusé l’application du régime des impatriés lorsque l’exonération n’a pas été indiquée en DSN par l’employeur ;
- L’enjeu pour les salariés et dirigeants en retour d’expatriation est important car l’exonération peut concerner 50% de la rémunération globale ;
- N’hésitez pas à nous contacter pour connaitre les modalités d’application.
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations.
Par Sandra Thiry, associée et Mathieu Bazus, directeur,
Département Mobilité Internationale
Retrouvez notre article dans le Village de la Justice en cliquant ICI
Historique
-
VAUGHAN AVOCATS conseille le groupe TOYO INK dans le cadre de la cession des activités Plastique Colorant de Villers Saint Paul
Publié le : 15/04/2021 15 avril avr. 04 2021We are vaughanRevue de PresseCorporateDomaine d'expertise / Droit des affaires et corporateA PROPOS DE L’OPERATION Le cabinet Vaughan Avocats accompagne TOYO INK EUROPE SPECIALTY CHEMICALS (TIESC), membre de TOYO INK GROUP (Ticker : 4634 (TSE)), spécialisée dans le développement et la fabrication de pigments organiques d’encres pour jet d’encre, de mélanges maîtres et de compounds cou...
-
Vaughan Avocats accompagne INTENCE (ex YOUSTITI SOLUTIONS) pour sa levée de fonds
Publié le : 12/04/2021 12 avril avr. 04 2021We are vaughanRevue de PresseCorporateDomaine d'expertise / Droit des affaires et corporateA PROPOS DE L’OPERATION Le cabinet VAUGHAN AVOCATS a conseillé INTENCE dans sa levée de fonds auprès d’OCCITANIE ANGELS (regroupement des réseaux CAPITOLE ANGELS et MELIES BUSINESS ANGELES). INTENCE (ex Youstiti Solutions) développe une suite logicielle de gestion d’expérience touristique int...
-
Le régime fiscal de faveur des impatriés (article 155b du cgi) s’applique-t-il aux mobilités intragroupe ? Quid du retour d’expatriation ?
Publié le : 23/02/2021 23 février févr. 02 2021Domaine d'expertise / InternationalRevue de PresseDomaine d'expertise / Mobilité internationaleOui. Le régime s’applique aux mobilités intragroupes. « Le dispositif s'adresse aux personnes appelées par une entreprise étrangère auprès d'une entreprise établie en France ainsi qu'aux personnes recrutées directement à l'étranger par une entreprise établie en France. » Les « personnes app...