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Le suivi médical des salariés allégé pour les instituts

Le suivi médical des salariés allégé pour les instituts

Parmi ses nombreuses réformes, la loi Travail a allégé les obligations des employeurs en terme de médecine du travail. Anne-Sophie Berton, Collaboratrice au sein de l’expertise Ressources humaines chez Vaughan Avocats, apporte son expertise et ses conseils sur le sujet pour Les Nouvelles Esthétiques.

Visite médicale d’embauche remplacée par une visite d’information et de prévention, suivi médical repoussé à cinq ans d’intervalle, examens de reprise du travail : découvrez comment le suivi médical des salariés est allégé pour les instituts de beauté.

 

L’article est à retrouver dans son intégralité dans l’édition d’octobre 2017 du magazine Les Nouvelles Esthétiques (N°707).